Prefeitura de Vilhena abre concurso para agente de trânsito com salário inicial de R$ 3 mil

A Prefeitura de Vilhena tornou público, nesta quarta-feira, 29 de janeiro, o edital do concurso para o cargo de Agente Municipal de Trânsito, oferecendo 25 vagas, sendo 15 para contratação imediata e as demais destinadas ao cadastro reserva. O salário base é de R$ 3 mil, além dos benefícios previstos na legislação municipal vigente, conforme for a regulamentação do cargo.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, no período de 2 a 24 de fevereiro. O edital completo, com todas as regras do certame, já está disponível para consulta pública, permitindo ao candidato verificar requisitos, cronograma, conteúdo programático e critérios de avaliação.

O concurso está sob coordenação da Secretaria Municipal de Transporte e Trânsito, responsável pela gestão da política de mobilidade urbana no município. A execução das provas ficará a cargo do Instituto Brasileiro de Gestão Pública e Pesquisa, entidade contratada para organizar o processo seletivo e aplicar as avaliações previstas no edital.

Os aprovados irão atuar diretamente nas ações de fiscalização, controle e monitoramento do trânsito urbano, além de desenvolver atividades educativas voltadas à segurança viária. Entre as atribuições estão a aplicação de penalidades previstas em lei, o apoio na organização da sinalização das vias públicas e a atuação operacional em situações que exijam intervenção do poder público, sendo assim alinhadas ao Código de Trânsito Brasileiro e às normas municipais em vigor.

A abertura do concurso ocorre em um momento de crescimento da frota de veículos em Vilhena, o que amplia a demanda por fiscalização e organização do tráfego urbano. Conforme for a necessidade da administração municipal, os profissionais também poderão ser convocados para ações educativas e preventivas, buscando reduzir acidentes e melhorar a fluidez nas principais vias da cidade.

O certame é voltado a candidatos que atendam aos requisitos legais estabelecidos no edital, incluindo escolaridade mínima e demais condições exigidas para o exercício do cargo público. A expectativa da administração é de que a contratação dos novos agentes contribua para o fortalecimento da política municipal de trânsito, entretanto sem prejuízo ao rigor técnico do processo seletivo, que seguirá todas as etapas previstas.