É fato que as técnicas de administração são essenciais para qualquer gestor, sem elas é praticamente impossível ter bons resultados. Para quem administra, ter um bom plano de negócio, pode definir o futuro de sua organização.
Os métodos sem à devida aplicação prática, não funciona
Para que o êxito ocorra é necessário ânimo, desejo, motivação, energia, vibração, e sobretudo união.
Podemos enumerar algumas técnicas, como: gerenciamento democrático, meritocrático, nos processos, autoritária, por cadeia de valor, foco em processos, e por final foco em resultados. Estes modelos são capazes de definir um padrão para uma forma de gerenciamento, mas como disse no início, deve ser analisado com cuidado, conforme a equipe. Um erro pode ser desastroso. O modelo autoritário é ultrapassado, apesar de algumas instituições e empresas ainda utilizarem.
Num grupo onde seus integrantes estejam com feridas expostas, não existe método que possa ser implementado, sem antes haver o resgate de alguns princípios elementares, como:
1 – auto-estima deve ser resgatada; dá o devido valor, reconhecimento;
2 – resgatar à confiança de seus colaboradores, ou pelo menos tentar;
3 – identificar pontos fracos e fortes para potencializar ou restaurar;
4 – criar mecanismos, baseado na inteligência emocional;
5 – treinar, esmerilar e transmitir conhecimento aos mais frágeis através de troca de experiências para estimular o crescimento. E muitos outros pontos que devem ser analisados.
Hoje conheci um amigo que em apenas 15 minutos estimulou o desejo de voltar a praticar os princípios da boa administração.
Rosinaldo Pires – Jornalista DRT/RO 0001905
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